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<p>瑞士达沃斯 - 迟到总比没有好迟到全世界的商界领袖终于得到的信息是,他们再也不能以牺牲短期利润增长为代价来牺牲健康的社会了对来自83个国家的1400多名CEO的调查服务公司PricewaterhouseCoopers表明,气候变化的危险已经开始进入高级管理层,客户越来越不信任迫使领导者认识到需求超越只是让股东感到高兴事实上,近四分之一的受访者表示他们的公司已经改变了考虑到更广泛的企业责任,过去三年的目的普华永道研究报告与达沃斯世界经济论坛(WEF)同时发布,显示了长达一年的差异</p><p>在首席执行官承认威胁构成的情况下全球变暖,2015年同样的调查未能向企业领导人询问气候变化风险ks,因为这个问题没有成为首席执行官风险发现的前19名,但2016年的报告显示,现在有一半人认为气候变化对他们的增长前景构成威胁虽然这是一个值得欢迎的改善,但尽管有一年的特点,气候变化仍然排名极端天气事件和记录的增加本案气温最高,但它们仅在关注列表中排名第11位事实上,世界经济论坛对750名专家进行的一项调查显示,气候变化造成的灾难是可见的2016年对世界经济构成的最大潜在威胁另一个关键变化是超过一半的商业领袖认为对商业缺乏信任是他们的未来成功的主要障碍,而三年前只有三分之一的人对此表示担忧董事会如果他们继续关注利润,那么客户将开始放弃品牌,排除价值观的首席执行官这种海事变革归功于社会权力edia,这是为了提高透明度,让客户对他们的行为负责</p><p>品牌也在目睹如果他们的行为被认为是不负责任的,他们的声誉几乎可以立即感受到“这些技术让更多人获得更多信息普华永道的报告得出结论: “这些因素有助于重塑人们”品牌与品牌互动并思考品牌的方式,“首席执行官承认,他们的客户和其他利益相关者越来越希望他们在解决重要问题方面做得更多,”报告称“很多人们的回应更集中于客户需求并利用公司自身的目标感 - 他们的立场 - 定义更全面地了解他们的业务在社会中的运作方式一些CEO正在采取具体步骤,通过公司的合作伙伴关系来维持这一更广泛的使命</p><p>实现盈利目标“普华永道表示,它对首席执行官的速度感到惊讶思考正在改变企业责任超过四分之一的人认为他们的客户正在寻求和满足更广泛的社会需要建立关系的组织数量飙升至44%,CEO们认为他们希望客户优先考虑什么是持续五年“未来非常明确CEO们相信客户会非常关注公司在全球社会中的行为方式”报告称需要更多的社会和环境CEO们正在考虑如何吸引最优秀的人才人才的时代,更为明显的是,59%的商业领袖认为他们所寻找的新员工将优先考虑分享他们社会价值观的组织,超过三分之二的人认为至关重要的是2021年的CEO们也开始看到金融投资者的变化伊利忽视了可持续发展的重要性超过三分之一的人认为投资者正在寻求道德投资近五分之一的人认为,这种情况发生在五年后虽然公司的领导团队之间可能会有更多的反省,但调查也是如此</p><p>很明显,更多的传统问题仍然主导着他们的思维他们最担心的是过度监管其次是地缘政治的不确定性,汇率波动,关键技能的可用性以及政府对债务的反应消费者支出和行为的变化 即使超过气候变化带来的潜在灾难性影响,这也表明大多数CEO仍然将大部分注意力集中在许多短期挑战上</p><p>这可能不足为奇,因为近三分之二的人对业务增长前景不信任,最低尽管有一些相反的证据,82%的受访者坚持认为他们的公司优先考虑长期的非短期观点,近三分之二的受访者表示企业社会责任是他们业务的核心</p><p>独立计划首席执行官承认,难以平衡近一半的首席执行官与压力下的企业利润代表客户期望会产生额外的成本,三分之一的人表示,利益相关者和财务业绩预期存在利益冲突更多来自2016年世界经济论坛:经济不平等如何扩大</p><p> </p><p>一个强大的女人的肖像,应该以令人惊讶的方式震惊整个世界以改变女孩的心态拜登生病的同性恋者被视为二等公民,以阻止化石燃料公司的恶化,警告全球银行行长3个有抱负的简单建议对于女性来说,196个国家对气候变化的共识是一个“容易的部分”世界商业精英对我们机器人的未来充满信心塑料废物的秘密及其毁灭性的影响到2050年,