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<p>每当世界各地进行研究的数千个地方之一出现丑闻时,我们就会看到“科学被打破”的头条新闻但是如果它今天“破碎”,那么我们何时会建议它更好</p><p>让我指出人类历史上我们拥有更多杰出人才或更好的科学技术的时期,比我们今天更好地向我解释一些“破碎”的东西如此惊人地传递给我的产品说服我,我应该淡化令人惊叹的成就 - 比如说 - 引力波的探测阅读更多:没有科学部长,而且不清楚科学在澳大利亚适合哪里我同意,实践科学有其挫折感,就像其他人类的努力一样;科学家可以而且确实出错但是找到科学黄金时代的唯一地方就是未来 - 通过自己创造所以我们不要告诉自己“科学已经被打破”让我们同意我们都有责任改进它通过保持开放心理带宽来提问和探索难题这里,没有特别的顺序,是我一直在考虑的一些事情本月初大西洋杂志发表了一篇题为“科学论文已经过时”的挑衅性文章科学论文自17世纪开发以来做得很好</p><p>今天我们当然可以说生产正在蓬勃发展但同行评审体系严重超负荷具有讽刺意味的是,我们正在努力创造论文,我们不这样做有时间阅读其他任何人必须要问的问题,我们是否打过Peak Paper</p><p>我的初步反应是“不”科学论文已经忍受了一个原因,它仍然存在它是一种有效的结构和信息交流方式但你怎么看</p><p>我们还会在2050年发表论文吗</p><p>我们还能怎么做呢</p><p>我很幸运能够在伟大的科学家史蒂夫雷德曼的训练下进行训练</p><p>现在我们将他形容为非生产性的:他每年最多发表两三篇论文但这些论文中的每一篇都经过深思熟虑,精心制作,结果,我认为我们都会同意质量和数量的承诺是理想的作者可以在论文中投入更多时间,同行评审员可以投入更多时间在他们的批评中在现实世界中,我们知道激励经常扭曲另一种方式但你在哪里干预打破这个循环</p><p>我最近遇到了一个激进的建议:对于研究人员一生的字数限制我怀疑它很难执行但是变化如何:将重点从出版物改为简历对于初学者,让我们考虑一个规则,你只能列出一个最大值申请资助或晋升任何一年的五篇论文你的简历必须列出撤销,并附上解释根据哈佛医学院前院长Jeffrey Flier的推荐,晋升候选人必须严格评估他们自己的工作,包括未解答的问题,争议和不确定性如果期刊是守门人,那么掠夺性期刊就是吃掉大门并让社区质疑结构完整性的白蚁了解更多:现在杰弗里·比尔认为,谁将保留掠夺性科学期刊博客走了</p><p>掠夺性期刊通常会收取高额的出版费用而很少或没有可靠的同行评审过程因此他们没有可信度我们如何反击</p><p>我们如何在社区中围绕那些不是科学家,对影响因子和期刊排名以及编辑标准一无所知来识别质量的人</p><p>是否有公平贸易咖啡的类比:消费者可以在产品上寻找的标记符合某种标准</p><p>在出版伦理委员会的出色工作的基础上,我们能否有一份“道德期刊”的印章</p><p>据彭博社报道,现在有五种方法可以获得多年,七位数的薪水</p><p>过去常常有四种:首席执行官,银行家,名人艺人,职业运动员现在增加一名拥有人工智能博士学位的人(AI)这就是人工智能世纪像所有技术的巨大浪潮一样,它一次又一次打破了研究人员的一次又一次,我们创造了未来 - 我们创造了未来 - 在它扫过其他人之前 但这对研究培训意味着什么</p><p>科学家今天扮演的角色,机器人明天会做什么</p><p>在人类和机器人的力量相结合的情况下,今天没有人可以做的任何角色将成为可能吗</p><p>阅读更多:芬克尔定律:机器人不会取代我们因为我们仍然需要人性化触摸对于这些,我可以添加更多问题让我简单地总结一下我认识的两件事,这些问题是至关重要的,因为未来科学是世界的命运两个,只要我们是科学家,我们永远不会停止问他们如果我们放弃追求使它变得更好的话,