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<p>三星电子手机厂位于越南北部的Bungin省</p><p>三星电子提供=韩联社新闻图片韩国公司正在寻找低收入的吸引力正在东南亚消失</p><p> 31天,根据马尼拉每天的最低工资这个月是512个比索4.27%,农业部门(约11,000韩元)当地KOTRA贸易中心菲律宾部门非农大都会是475个比索(约合10000元)至4.63每个百分点</p><p>估计工资增长适用于私营公司约600万工人</p><p>在菲律宾,考虑到价格和生活成本,各地区和工业的最低工资多样化</p><p>在菲律宾,韩进重工,现代汽车和三星电机等韩国主要公司占多数,韩国公司正在投资当地的零售和金融业务</p><p> “菲律宾在印度尼西亚,泰国和越南等亚洲竞争对手中的平均工资最高,”Kotra Manila说</p><p>他还预测,“菲律宾将有当前的临时用工行为,消除问题,有劳动之间的冲突,并通过gyeongyounggye改善工作环境的问题,包括对外国投资和行业的负面影响加剧</p><p>”在越南,韩国公司在东南亚最活跃,从明年1月开始,月度最低工资将平均上调6.56%至33.98万韩元(136,000至197,000韩元)</p><p>越南分为四个区域,最低工资标准不同,区域增长率为6.13~6.98%</p><p>明年的平均最低工资增长率低于今年的7.3%,但却是韩国越南商业联合会在越南要求的最高3%的两倍多</p><p>在韩国拥有大量缝纫公司的柬埔寨明年将服装和鞋类工人的月最低工资提高了11.1%,达到170美元</p><p>据说,柬埔寨首相洪森已超过原先承诺的9.8%的比率,并增加了增加率,以表彰明年7月的大选</p><p>在柬埔寨,服装和鞋类行业的最低工资占总出口额的70%以上,劳动力总数为75万,