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<p>加拿大间谍服务的五名员工向他们的雇主提起了3500万加元的诉讼,在他们声称充斥着种族主义,同性恋恐惧症和反穆斯林情绪的工作场所多年涉嫌欺凌之后寻求赔偿</p><p>加拿大安全情报局的指控记录在案在本周联邦法院提交的索赔声明中,提供了对该国最隐秘的组织之一的观点</p><p>这些指控描绘了一个充满敌意的工作环境,其中“种族主义,性别歧视,同性恋和歧视行为已成为公认的文化和规范“54页索赔声明中的所有指控都没有在法庭上进行过测试</p><p>该机构是最新加拿大安全部队,因不当行为指控而受到抨击11月,加拿大皇家骑警正式道歉并拨款1亿加元支付给数百名遭受性骚扰的现任和前任女警官的支出2015年对加拿大武装部队的调查揭露了广泛的性行为不端行为以及对少数民族和妇女的敌意对加拿大间谍服务的指控是基于五名退伍军人的经历这一诉讼是在雇员 - 个人和集体 - 花费超过他们的律师约翰·菲利普斯说:“这些都是CSIS的特殊员工,他们是我们在实地处理国家安全问题的人,代表了非常重要的少数民族,”他说,这一年试图在内部处理这些指控</p><p> “这对加拿大人来说是一场灾难,我们无法让这些人留在原地”声称声明声称,通过正式和非正式渠道解决多年歧视和骚扰问题的努力“遭到了嘲笑,威胁报复,并进一步伤害“员工声称管理的一些成员嘲笑,虐待和威胁员工,树立一种贯穿3,300名员工的语气当面对时,有关管理人员据称拒绝承认这种行为是不法行为在提出诉讼之前,员工担心遭到报复,菲利普斯说:“这是非常的勇敢的步骤让他们这样做但是他们不得不采取他们所做的一步,“他说,所有五名员工都在离开该机构,并且在一些情况下,他们在压力,焦虑和抑郁方面苦苦挣扎,他们与他们的待遇相关联该机构周五,CSIS主管David Vigneault回应了这些指控,并指出该机构以成为一流的雇主并创造一个健康和尊重的工作场所而自豪“我想强调这一点,作为一个组织,CSIS做在任何情况下都不能容忍骚扰,歧视或欺凌,“他在一份声明中说:”总是鼓励员工报告任何真实,潜在或感知d对其主管或高级管理人员进行骚扰而不必担心遭到报复的事件“索赔说明使用假名来详细说明指控,因为员工被禁止公开表明自己或同事为间谍服务工作一名员工,即同性恋并有一个穆斯林伙伴,声称自从他10年前到达多伦多办公室以来,一些管理人员经常突出他在日常交流中的性行为,使用“同性恋男孩”,“fag”,“fag boy”等词语“同性恋”“文化如此普遍,已经变得如此规范,以至于管理层成员公开表达了这些类型的评论,”法庭文件指出,在一次社交活动中,该员工与他的伙伴一同出席,他声称经理宣布: “所有穆斯林都是恐怖分子”当被问及时,他的老板据称重申了这一观点,称“所有穆斯林都是恐怖分子”</p><p>同一位老板被指控向该员工写一封电子邮件:小心你的穆斯林姻亲不会因为你的同性恋而在你的睡眠中徘徊“另一位拥有超过十年经验的情报官员描述了一个工作场所,其中反伊斯兰的评论和观点是司空见惯的</p><p>员工声称所感受到的敌意占了上风</p><p>在她开始戴头巾后,2004年的个人基调据称要求她的任何涉及工作以外的穆斯林的计划 - 例如参加清真寺或参加社区活动 - 必须事先与他们一起清除 另一名申诉人 - 该机构22年的老将 - 指责间谍服务使穆斯林员工像他一样边缘化“CSIS的文化对穆斯林不利,这不仅仅是一个不友好的工作环境 - 它根深蒂固的偏见对穆斯林的不信任意味着穆斯林根据需要被使用和管理,但不属于团队的一部分“起诉该机构的人员还包括一名被描述为CSIS第一位女性黑人情报官员的员工在升职后成为一名主管,她声称她被管理层感觉好像是一个“象征性的黑人妇女(谁)被提升而没有任何优点”她声称一位经理告诉她到目前为止告诉她:“这是像你这样的服务人员喜欢推广我敢肯定,你很可能会成为我的老板“间谍服务有30天的时间来提交辩护声,