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<p>在检查韩国进出口银行的招聘过程的过程中,观察到一种情况,即普通人员的工作人员给出了推荐信</p><p>根据第12战略部和财务司审计单位说明已经获得了进出口银行的一个siljanggeup人员的背景有利于问候他的前任,并提到在调查的首尔警察厅</p><p>内政和通信部报告说,去年12月,它在附属机构的特别检查过程中获得了同一主题的内部报告数据</p><p>在某些情况下,一些招聘程序未得到适当实施,例如分配过高百分比的面试特价或立即分配总体评级而不进行详细评估</p><p>在招聘实习生作为全职员工的过程中,